Bericht 2 des Millionärs-Masterplan-Tests gibt Ihnen Ihr Vermögensspektrum an. Dein Level sagt dir, wo du bist und welche Schritte du unternehmen musst, um zum nächsten Level zu gelangen.

Möglicherweise haben Sie bereits Visionen geschrieben und Traumtafeln oder Mind Maps Ihrer Zukunft erstellt. Viele Menschen sind desillusioniert, wenn sie dies nicht erreichen, und hören einfach auf, sie zu tun. Das Problem liegt jedoch nicht in der Vision, sondern darin, nicht die Schritte zu haben, um die Vision zu erreichen.

Innerhalb des Millionärs-Masterplans sind die spezifischen Schritte aufgeführt, die Sie zu Ihrer Vision führen. Sie benötigen jedoch noch ein klares Ziel, um dorthin zu gelangen. Es ist also Zeit, sich einer neuen Vision zu verpflichten – einer, die nur noch ein Jahr von heute entfernt ist. Die nächsten drei Schritte dauern höchstens eine Stunde. Mach dir keine Sorgen, dass es perfekt wird. Stellen Sie Ihre Zukunftsvision ein und Sie können jederzeit zurückkehren und sie in Zukunft optimieren.

Nehmen Sie ein oder mehrere Blatt Papier für Ihre Zukunftsvision heraus. Sie möchten diese in einer Form haben, die Sie an einer Wand in Ihrem Schlafzimmer oder Arbeitszimmer anbringen können, damit Sie sie jeden Tag sehen können. Verwenden Sie Farben, wenn Sie visuell sind. Schreiben Sie es auf, tippen Sie es nicht aus.

Nehmen Sie sich eine Stunde Zeit. Setzen Sie sich an einen Ort, der Sie inspiriert und an dem Sie nicht gestört werden. Stellen Sie sich jetzt in einem Jahr vor.

Stellen Sie sich vor, Sie haben die Dinge erreicht, die das Jahr zum Erfolg führen würden. Dies bedeutet nicht, dass Sie alle Ihre Lebensziele in einem Jahr erreichen! Es bedeutet, überschaubare Schritte unternommen zu haben, die Sie strecken, aber nicht brechen. Welche Verbesserungen haben in allen Bereichen Ihres Lebens stattgefunden, die das Jahr in Ihren Augen zu einem Erfolg machen werden?

Beginnen Sie mit dem Datum in einem Jahr und schreiben Sie Ihren Tagebucheintrag. Beginnen Sie jeden neuen Absatz mit den von mir gegebenen Eingabeaufforderungen. Fügen Sie zusätzliche Absätze hinzu, um andere wichtige Bereiche Ihres Lebens einzubeziehen, über die Sie nachdenken. Teilen Sie Ihre Erfolge und Höhepunkte des Jahres. Seien Sie so genau wie möglich und teilen Sie die Geschichte, wie Sie von Ihrem heutigen Standort zu Ihrem derzeitigen Standort gekommen sind.

Datum:

Ich bin so dankbar für das letzte Jahr. Im letzten Jahr habe ich…

Mein persönlicher Cashflow …

Mein Vermögen …

Meine Zeit…

Mein Job / Geschäft …

Meine Mentoren …

Meine Mannschaft…

Meine Kunden…

Meine Partner…

Meine Gesundheit…

Meine Familie & Freunde …

Meine Leidenschaften & Zeitvertreibe …

Mein Beitrag…

Mein nächstes Jahr …

Wie inspiriert fühlen Sie sich nach Abschluss Ihrer Zukunftsvision von dieser Zukunftsvision auf einer Skala von 1 bis 10?

Wenn Sie 7 von 10 oder mehr Punkten erzielt haben, ist das großartig. Wir können weitermachen. Wenn es 6 von 10 oder weniger ist, fragen Sie sich, was Sie hinzufügen müssten, und fügen Sie es dann hinzu.

Das Schreiben Ihrer Zukunftsvision ist ein Schritt. Teilen ist eine andere. Der größte entscheidende Faktor für Ihren Erfolg wird nicht sein, was Sie tun, sondern was andere um Sie herum tun, um Sie zu unterstützen. Die Menschen in Ihrer Umgebung können Sie nur unterstützen, wenn Sie ihnen mitgeteilt haben, wohin Sie möchten.

Die erste Person, mit der Sie teilen müssen, ist Ihr Mentor. Dies ist jemand, der positiv und unterstützend ist, in seinem eigenen Leben ein gewisses Maß an Erfolg erzielt hat und bereit ist, sich alle paar Monate mit Rat und Tat bei Ihnen über Ihre Fortschritte zu informieren. Dies kann jemand sein, den Sie bereits kennen, oder jemand, den Sie finden müssen. Alle Menschen, die in ihrem Leben Erfolg haben, haben einen Mentor. Wenn Sie keinen Mentor haben, finden Sie im Entrepreneurs Institute ein globales Netzwerk von Mentoren, in dem sich die Menschen gegenseitig für den Erfolg unterstützen.

Wenn Sie Ihre Zukunftsvision mit Ihrem Mentor, Ihrer Familie und engen Freunden teilen, teilen Sie ihnen mit, dass Sie eine Vision für Ihr nächstes Jahr festlegen, und bitten Sie sie um Feedback, Rat und Unterstützung. Fragen Sie sie nach ihrer Ansicht, ob Sie zu groß oder zu klein denken, und wenn sie in Ihren Schuhen stecken, was würden sie hinzufügen oder wegnehmen.

Hören Sie auf ihre Ansichten, ohne sie zu rechtfertigen oder zu streiten. Nehmen Sie, was für Sie funktioniert, lassen Sie das, was nicht funktioniert, und passen Sie es nach Belieben an. Fragen Sie sie, ob sie Sie unterstützen werden, und sagen Sie ihnen, dass Sie sie auch für das nächste Jahr in ihren Träumen unterstützen werden. Sie werden überrascht sein, wie viele andere sich für eine ähnliche Übung entscheiden, wenn sie Ihre Klarheit und Ihr Engagement sehen.

Wenn Sie Arbeitskollegen oder ein Team in Ihrem Unternehmen haben, ist dies eine unschätzbare Übung, die jeder ausführen muss, damit Sie Ihre Arbeit auf das abstimmen können, was Sie alle in Ihrem Leben erreichen möchten.